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张扬武和他的“红旗”情结

时间:2019-11-13 13:07:01来源:当代人物网作者:王传红,廖云新点击:
张扬武和他的“红旗”情结——访湖北英驰汽车集团有限公司董事长张扬武先生全媒体记者:王传红 廖云新 通讯员:梁发国 今年10月1日,是祖国母亲70周年的..


张扬武和他的“红旗”情结


——访湖北英驰汽车集团有限公司董事长张扬武先生


全媒体记者:王传红 廖云新 通讯员:梁发国

 

今年101日,是祖国母亲70周年的华诞,几乎每一条街道上都挂着鲜艳的红旗。这一天,我们都要看一眼庄严的阅兵式,共同感受一下祖国的繁荣富强。国庆阅兵对于国人来说都是神圣的,除了激动之外,在长安街上最受注目的车辆便是红旗轿车了。它再一次以“国车”的形象出现在我们的视野中。古典奢华霸气庄严红旗轿车一看就会让人肃然起敬。


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无独有偶。在1027日,2019襄阳马拉松比赛在该市诸葛亮广场鸣枪起跑,来自全国34个省、市、自治区特别行政区,以及美国、埃塞俄比亚、德国、日本、马来西亚等23个国家和地区1.8万名参赛选手在襄阳激情奔跑,感受古城魅力,一时盛况空前。作为这次赛事的指定用车,10部气势轩昂的红旗轿车,排队列阵,又一次以其独有的身姿闪亮登场,成为万众瞩目的焦点。而红旗轿车的提供者,湖北英驰汽车集团有限公司的形象,再一次凸显在公众的面前。


据了解,湖北英驰汽车集团有限公司(以下简称英驰集团)位于湖北襄阳襄州区,成立于2009集团下属9家控股子公司,专业致力于汽车、配件销售汽车维修、美容、租赁、技术咨询服务二手车置换、保险兼业代理、驾驶员培训等业务形成了以驾驶员培训、汽车销售、维修为主的汽车服务产业链。在短短十年的时间里,英驰集团迅猛发展:目前全集团共有460人,2018年实现营业额10.5亿元,预计2019年达到12亿元。集团旗下经营红旗、广汽丰田、广汽本田、奇瑞、吉利、领克、一汽大众、通用别克、北京现代、长安新能源等10个品牌,汽车销售量占整个襄阳市场的15%


心中的“红旗”

说到飞驰发展的英驰集团,自然会想起这个公司的领头人,董事长张扬武先生。初识张扬武,首先映入眼帘的是一身整洁的深蓝色职业套装,胸前红色的党徽格外显眼,给人以成熟、干练、严谨的印象。言语之间,儒雅而谦和。从他眼神中偶尔露出的光芒,可以感受到张扬武内在的睿智与坚定。


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张扬武是一个有着30年党龄的老党员,曾从事行政管理工作13年。1997年,张扬武响应国家干部制度改革、发展地方经济的号召,毅然辞去了乡镇副镇长的职务,投身到市场经济的浪潮之中。他早先在沈阳一家公司做商用车销售,创业之初的艰难与艰辛,一言难尽。后来又转战东莞,代理销售奇瑞、广汽丰田等品牌汽车。随着行业经验的沉淀积累,心无旁骛地用心经营,张扬武在业内的知名度、美誉度逐步提高,且名声在外。2009年,襄阳市政府通过招商引资,把张扬武做为高端人才、实力民企引进到襄阳,在以汽车为支柱产业的襄阳,创立了英驰集团。当然,张扬武也没辜负襄阳市政府的“招引”之情:在英驰集团就业的460名员工中,90%都是襄阳本地人。英驰集团2018年实现税收630万元,2019年截止到9月底,已经实现税收795万元。


看到英驰集团取得的骄人成绩,当记者向他请教企业的经营之道时,张扬武回顾了英驰集团的发展历程,沉思片刻后说,我们经营着“红旗”品牌的汽车,但我们心中更有一面红旗,那就是党旗。做好企业党的建设工作,是英驰集团能够阔步前进的重要因素之一。


据张董介绍,英驰集团的核心股东,都是上世纪六十年代出生的,是“生在新社会,长在红旗下”的一代,对共产党、革命传统有特殊的感情,有“红旗”情结。“红旗”牌汽车是中国的“国车”,也是我国第一部拥有完全知识产权的轿车,他们选择经营“红旗”汽车,理所当然。在目前的时代背景下,如何让心中的“红旗”——党组织和党员,成为民营企业发展壮大的领路人,张扬武有着自己的想法和做法。


近年来,在宏观经济持续低迷的背景下,英驰集团在以张扬武为“班长”的支部董事会集体领导下,把党建融入企业发展的血脉里,把党的政治优势转化成企业的发展优势,把信仰的强大力量转化为企业的发展动力,成功探索出了党建与发展的双赢格局和良性循环的路子。


跟党走,走正道

早在2013年,英驰集团就在上级党委的指导下,成立了党支部。同时还成立了工会、妇委会,后来还组建了退役军人俱乐部。企业党建工作首先在机构、人员、资金、阵地方面予以保证。


张扬武认为,党组织在民营企业中只有为企业谋发展、为职工谋出路,党组织的引领作用才能突显出来。在英驰集团,重大决策都是由董事会和党支部委员会共同决定的。集团对人才的提拔任用,也是由“两会”共同考察、任命。


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让党支部和党员在企业经营中发挥示范作用、带作用、堡垒作用,也是张扬武的心得之一。他说,党支部要成为民营企业政治理论思想的宣传阵地,就必须一手抓企业经营、一手抓理论学习。英驰集团企业文化的核心价值观是:求实、创新、协同、分享,这与我国社会主义核心价值观非常相吻合。具体业务上,就是提倡合法依规经营、诚信经营,不欺诈、欺骗客户,为客户创造更多的消费价值。另外,在集团里设有三个“党员示范岗”,这三个岗位,就是全体员工思想和工作的“标杆”。张扬武说,公司里有很多90后、00后的员工,他们在公司里与同事朝夕相处,比和自己父母家人相处的时间还多。公司应当担负起引导、教育的责任。而党支部、党员就是党与员工联系的纽带,能让“党”这个概念,在员工中变得有血在肉、鲜活起来。由于党支部和党员作用的有效发挥,多年来,集团员工无一例违法乱纪的事件发生,党员,成为很多员工的向往,每年都有四、五个积极分子向党组织靠拢。


肩扛起社会责任

张扬武推行人本思想,积极担当起社会的责任,这是英驰集团党建工作的又一创新之处,也是张扬武“红旗”情结的具体表现之一。他常说,钱财是外之物,人这一辈子用不了多少钱,创造再多的财富,都是全社会的。2010年,集团就成立了社会教育基金,为国家的“希望工程”助力。每年集团还拿出税后利润的2%,做为基金的后援补充。曾为湖北京山市三阳中学捐助200万元,建设教学楼;每年捐助10万多元,做为该校教职员工的评优奖金,持续至今。积极参与襄阳市的“精准扶贫”、“爱心助残”等公益活动,多年来累计捐款捐物投入资金500余万元。


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多年以来,党建工作和集团的业务发展得相得益彰,以人为本的思想情怀已经在集团内部生根发芽、开花结果。张扬武在企业里推行职工及家属大病救助工程,温暖人心,凝聚党心,持续创造企业的内部和谐。2013年英驰集团的职工张某患有白血病,集团一次性捐助20万元;2019年职工付某患有主动脉夹层瘤,集团一次性捐助10万元。考虑到他的家庭经济困难,还从教育基金中每月补助1000元帮助他的子女上学,直到大学毕业。和谐劳动关系的构建,凝聚起推动企业发展的强大正能量,党支部、党员成为企业应对挑战、共渡难关的主心骨。


凝聚起团队的力量

面对市场的低迷及经营中的困难,如何重振信心、让企业生存发展,张扬武有着自己的看法。他说,企业发展靠什么?就是得先把精气神凝聚起来。企业只要上下拧成一股绳,精耕细作,认真做好每一件事,企业一定能够生存,并逆势上行。张扬武经常强调,“党建也是生产力”。 在集团高层中凝成共识,为党建创造良好的工作环境,为党员提供广阔的发展舞台。他在企业中积极开展丰富多彩的组织活动,多次组织党员、干部、积极分子到革命老区红安、革命圣地韶山、当地的革命烈士纪念塔等地,重温革命岁月,接受红色教育,凝聚了党员和党组织的向心力。他说,党员就要做到党的政策学在前、转变观念走在前、岗位练兵站在前、生产经营干在前、团结友爱做在前。全体党员的先锋模范带头作用,打造出了一支有干劲、有担当、有作为的生力军。浓浓的正能量,影响到集团的每一个角落。


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他还把英驰集团的四套班子,即党支部、董事会、监事会、经管会拧成一股绳,形成合力。按照目标同向、工作同心、发展同步的要求,在经营决策、开拓市场、弘扬正气、提高效益等方面发挥作用。孙子兵法上有云,“上下同欲者胜”。近几年在市场整体低迷的情况下,英驰集团仍然实现了营业收入和利润的双增长。谈及其中缘由,张扬武这位有着30多年党龄的老党员话语铿锵有力:心中有“红旗”,企业阔步行!


对于企业未来的发展,张扬武有着心中的目标,那就是:规模效益翻一番,职工收入翻一番,税收达到上千万,集团经营上百年。目前,新的项目、新的规划正在有条不地进行中。对于如何达到这一目标,张扬武坚定地说:“我们只要把红旗一直扛下去,我们的目标就一定能够实现!”

责任编审:廖云新



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